1. Ментор - Коуч - Руководитель. Модели наставничества.
Понимание роли ментора. Как менторы помогают людям расти личностно и профессионально.
Модели наставничества.
2. Ценности и принципы ментора. Стили ментора.
Фреймворк ментора: принципы, ценности и правила. Этика личного и бизнес-наставничества.
Стили коммуникаций для эффективного менторства.
3. Первая встреча и диагностическая сессия
Этапы менторства: контрактинг и целеполагание.
Диагностика бизнеса - отправная точка для эффективной работы.
Инструменты, методы и подходы при постановке целей и работе с целеполаганием предпринимателя, команд и проектов на разных стадиях развития.
5. Генерация идей. Формулировка ценностного предложения.
Методы генерации идей для раскачки мыслительного процесса предпринимателя и команд. Как формируется ценность проекта? На чём строится ценностное предложение?
6. Проверка бизнес-модели и разработка плана действий.
Выбор успешной бизнес-модели, подбор эффективных инструментов и форматов работы для реализации поставленных целей бизнесом.
7. Навыки ментора: задавание вопросов и слушание
Как задавать важные вопросы? Активное слушание и формула взаимодействия. Что люди реально хотят сказать, когда они говорят?
8. Навыки ментора: ведение, направление и обратная связь
Выявление барьеров у менти и инструменты по их преодолению. Предоставление и получение обратной связи. Формирование эмоциональной завершенности и позитивной обратной связи.