Все регионы Казахстана, ОНЛАЙН
Менторская программа для выпускников NIS (Назарбаев Интеллектуальные школы), призванная помочь студентам и молодым специалистам открыть для себя новые инструменты для построения успешной карьеры, поставить четкие цели и добиться конкретных результатов в виде продвижения в карьере и роста доходов. Участие бесплатное!
30 июня - 22 августа / 2025
MENTOR PROGRAM
ALUMNI BOOST
50
участников
участников
Молодые люди от 18 до 25 лет - выпускники NIS, являющиеся на данный момент студентами 3-4 курсов любого ВУЗа, начинающими специалистами со всех регионов Казахстана
20
менторов
менторов
ТОП-профессионалы из ведущих казахстанских и международных компаний, государственных организаций, бизнеса
8
недель
недель
Участников программы ждут интересные тренинги, еженедельные менторские сессии, нетворкинг встречи
О программе
Друзья, с радостью сообщаем о запуске Менторской программы ALUMNI BOOST для выпускников Назарбаев Интеллектуальных школ!
Цель программы: помочь студентам и молодым специалистам заложить фундамент для построения успешной карьеры, поставить четкие цели и добиться конкретных результатов, уже во время менторской программы.
ТОЛЬКО 50 МЕСТ! СПЕШИТЕ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ!
Участие полностью бесплатное.
Программа реализуется Alumni NIS.
Оператор программы Бизнес-Акселератор
Human Capital .
Цель программы: помочь студентам и молодым специалистам заложить фундамент для построения успешной карьеры, поставить четкие цели и добиться конкретных результатов, уже во время менторской программы.
ТОЛЬКО 50 МЕСТ! СПЕШИТЕ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ!
Участие полностью бесплатное.
Программа реализуется Alumni NIS.
Оператор программы Бизнес-Акселератор
Human Capital .
Alumni NIS
Alumni NIS
– это некоммерческая организация выпускников Назарбаев Интеллектуальных школ. Количество выпускников на данный момент 20 856 человек.
Цели:
объединение выпускников NIS, нетворкинг, фандрайзинг, служение обществу, поддержка Интеллектуальных школ и учащихся, обмен знаниями и опытом.
Основная концепция - развитие культуры “Giving”, т.е. возвращение полученных знаний и ресурсов в рамках государственного гранта на обучение в НИШ обратно в общество через интеллектуальный, социальный, финансовый капиталы.
– это некоммерческая организация выпускников Назарбаев Интеллектуальных школ. Количество выпускников на данный момент 20 856 человек.
Цели:
объединение выпускников NIS, нетворкинг, фандрайзинг, служение обществу, поддержка Интеллектуальных школ и учащихся, обмен знаниями и опытом.
Основная концепция - развитие культуры “Giving”, т.е. возвращение полученных знаний и ресурсов в рамках государственного гранта на обучение в НИШ обратно в общество через интеллектуальный, социальный, финансовый капиталы.
Программа поможет тебе
Сформулировать четкие карьерные цели и добиться конкретных результатов
Составить персональный карьерный план
Улучшить резюме и профиль LinkedIn
Найти работу или стажировку
Прокачать лидерские и мягкие навыки
Завести полезные и интересные знакомства с выпускниками NIS со всего Казахстана
Регистрация для участников
Если ты - выпускник Назарбаев Интеллектуальной школы, молодой специалист или студент 3-5 курса любого ВУЗА и хочешь найти ментора для построения и развития своей карьеры, подай заявку на программу ALUMNI BOOST! Всего 50 мест!
- Возраст участников: 18-25 лет.
- География: все регионы Казахстана.
- Срок приема заявок: до 20 июня 2025г.
Менторы программы
Эта программа стала возможной благодаря желанию делиться своим опытом со стороны этих замечательных профессионалов
- Динара Ярулина, CIPDHR-Директор
Danone
Central Asia & Caucasus
Best HRD Award ' 2024
15+ лет в HR: Danone, EY, Efes, Scott Holland - Алексей Ашрафзянов
PMP®, CCMP™, PMI-ACP®, MEngДиректор, Тетра Пак Казахстан
Solutions Sales Leadership | Key Accounts Development | Sustainability Management - Гаухар Сыздыкова, IPFM, CIMA PФинансовый директор, Ecobus Service
15+ лет в финансах в международных компаниях PwC, SOS International - Виталий Пак, CPOДиректор департамента, Chief product officer,
АО Береке банк - Гульнур ЕсенбековаРуководитель проектов (IT),
АО "Центр электронных финансов"
IT project manager | Digital transformation | Presidental youth personnel reserve | MSc Educational leadership - Евгений ПитолинУправляющий директор, DataStar / Сопредседатель комитета по Информационной безопасности, Qaztech
Эксперт в кибербезопасности, маркетинге/брендинге - Кырмызы БекшойыноваLead IT recruiter/HR BP/Career coach, Стартап BirBir
12+ лет в HR - Жибек УмбеталиеваПредприниматель, бизнес-коуч, бизнес-ментор, лидер бизнес-клуба
- Ерик ИкласовНачальник сухой логистики SCM, Макинская Птицефабрика. Сертифицированный мастер-ментор
- Состав менторов пополняется ежедневно
Как построена программа
Программа представляет собой 8-недельный интенсив, включающий:
- Еженедельные консультации с ментором в группе, в ходе ты сможешь получить рекомендации и обратную связь от ментора
- Обучающая программа в формате мастер-классов с экспертами по тематикам: Упаковка CV; LinkedIn и цифровой профиль; Построение карьерного плана; Навыки самопрезентации и интервью; Тайм-менеджмент; Сетевой нетворкинг и другие
- Презентация проектов и результатов на DemoDay, награждение ярких участников
- Нетворкинг среди целеустремленных выпускников NIS
Таймлайн программы
1
Май-Июнь 2025
Отбор Менторов
2
Июнь 2025
Отбор Менти
3
Июнь 2025
Обучение для Менторов и Менти
Формирование менторских групп
Формирование менторских групп
4
Июнь-Август 2025
Менторская программа Работа в менторских группах
Чем полезен ментор
- Поддержка участников в достижении карьерных и личных целей, построении карьерного плана;
- Еженедельные групповые сессии с участниками в ходе которых есть возможность лично задать вопрос и попросить совета;
- Обратная связь по выполненным задачам;
- Делится личным и профессиональным опытом, лафхаками по достижению целей, полезными контактами
Хочешь стать Ментором?
Приглашаем профессионалов, работающих в ведущих казахстанских и международных компаниях, государственных организациях, предпринимательстве.
FAQs
Менторство (менторинг) – это процесс взаимодействия более опытного (Ментор) в чем-либо человека с менее опытным (Менти), при котором первый передает второму свою экспертизу, знания, навыки, умения в рамках своего мастерства.
Ментор работает с вашими карьерными целями и задачами. Он помогает справиться с возможными трудностями, вдохновляет и помогает в профессиональном развитии. Такой формат в нашей программе построен на личных взаимоотношениях и обоюдном желании быть в менторских отношениях и помогать.
Менторство это инструмент профессионального развития. Это способ вырасти из эксперта в управленца, научиться передавать знания и развивать других. Это необходимое качество для профессионального роста самого ментора, и многие используют этот инструмент, чтобы получить такой опыт и претендовать на повышение в должности и карьерное продвижение.
Работа в менторской паре/группе проводится на удобном для Ментора-Менти языке.
Для участников-менти обучение будет проводиться в виде серии онлайн встреч-воркшопов на русском языке.
Для менторов будет проводиться курс по освоению менторских навыков и структуре программы в офлайн режиме в Алматы и Астане
Для участников-менти обучение будет проводиться в виде серии онлайн встреч-воркшопов на русском языке.
Для менторов будет проводиться курс по освоению менторских навыков и структуре программы в офлайн режиме в Алматы и Астане
Ассоциация выпускников Alumni NIS запускает данную программу впервые для выпускников Назарбаев Интеллектуальных школ в кооперации с Бизнес-инкубатором Human Capital, который имеет более 5 лет опыта проведения менторских программ для молодых людей, стартапов и предпринимателей.
Организаторы
