Любой, кто занимает высокую должность в Казахстане, на узком профессиональном рынке, находится в зоне риска

Наш ментор программы «KMF MENTORPROFINANCE» Донна Маманова, налоговый эксперт в компании AMAZON о своем опыте трудоустройства на Европейском рынке труда

- Донна, в Казахстане Вы занимали должность финансового директора одной из лидирующих МФО (пояснение: МФО - Микро-финансовая организация. Основная деятельность МФО схожа с банковской деятельностью - выдача кредитных средств населению). Каким образом Вы оказалась в лидирующей технологической компании мира AMAZON в Восточной Европе?
- До получения job offer в Аmazon (Словакия), я неоднократно проходила все этапы кадрового отбора в ряд зарубежных компаний, базирующихся вне территории РК. Основная причина поиска вакансии на Европейском рынке - возможность дальнейшего профессионального развития.

В Казахстане к 37 годам я стала финансовым директором крупной организации. Обычно, этой позиции достигают к 45-50 годам и зачастую мужчины. Мне же удалось достичь этого высокого уровня существенно раньше, благодаря зарубежному профессиональному образованию (Донна является Магистром University of Illinois in Urbana-Champaign, США), опыту работы в KPMG (лидирующая международная компания в области финансового аудита), а также профессиональному опыту работы с налоговым законодательством РК и владению финансовым анализом.

Несмотря на то, что путь к вершине финансовой карьеры дался мне with blood, sweat and tears (*кровью, потом и слезами), я посчитала, что эта должность является завершающей в карьере финансиста. Мне же было рано останавливаться. Следовательно, нужно было решаться на следующий шаг. Логично было сделать этот шаг за пределами Казахстана. Так, в декабре 2020 года я подала свое резюме в Амазон, не ожидая ответа.

Получив письмо просто о рассмотрении моей кандидатуры Амазоном, уже повергло меня в шок. Два предыдущих года бесконечного заполнения аппликационных форм были безуспешны. Так что, сна я лишилась на 3 дня точно (смеётся – прим.автора). Те, кто из СНГ подает резюме на вакансии в Европе или США, меня поймут.

- Расскажите, пожалуйста, какие были основные сложности, особенности прохождения интервью, как нужно готовиться?
- Большое количество времени я потратила на поиск работодателя, который на конкурентных основаниях готов рассмотреть кандидата из любой точки мира, включая Казахстан.

Для начала, я определила пул компаний, которым подходил мой опыт работы и знания.

Далее, последовал скрупулезный процесс работы с резюме, профайлом в ЛинкедИн, подготовке к интервью. Сколько я написала сопроводительных писем, не передать словами.

За 2 года дистанционного поиска работы в Европе, я получила тысячи отказов. Тем не менее, систематично продолжала заполнять аппликационные формы. Пока однажды, не получила приглашение на 5-ти минутное собеседование с кадровым специалистом компании Амазон. Успешно пройдя 6 собеседований и затратив пол-года на весь процесс, после 7-ого раунда, мне пришёл отказ. Конечно, это меня сильно расстроило. Столько трудов было вложено в подготовку к интервью, проработку кейсов и примеров.

Тем не менее, совсем скоро тот же Аmazon предложил попробовать мне подать на вторую вакансию. И началось все с начала: снова резюме, кейсы, 7 интервью и ещё 4 месяца работы. 

Это, конечно, сложный процесс, но поверьте, он того стоит.

В конечном итоге компания организовала мой переезд, взяв на себя все расходы, связанные с релокацией. Все члены моей семьи также были перевезены в Европу за счёт средств компании. Кроме того, оказалось, что сотруднику полагается неплохой relocation package (финансовый пакет, выделяемый на перемещение имущества сотрудника), компанией были наняты иммиграционные и налоговые консультанты PwC для получения права на работу в Европе и сдачи финальных налоговых деклараций в РК.

И самое главное - компания предоставила постоянный бессрочный рабочий контракт и возможность профессионального развития, что я как раз ставила своей целью. Мне кажется, что это прекрасный результат, ради которого стоит потрудиться.

В общей сложности, на зарубежное трудоустройство я лично потратила 2 года, но с ментором этот период можно сократить до 4-х месяцев усердной работы. Пройдя свой сложный и долгий путь, я вывела ряд правил, следуя которым, каждый кандидат на зарубежную вакансию сможет увеличить свои шансы получения заветной позиции; определила алгоритм работы с профессиональными соц.сетями и сайтами работодателей; а также разобралась с определением выигрышных кейсов для интервью.

Этим всем и многими другими подсказками, я готова поделиться с 3-мя менти программы «KMFMENTORPROBUSINESS». 

Если же менти намерены поступить на магистратуру или докторантуру в зарубежные университеты, это тоже в рамках моей компетенции. Как выпускница программы «Болашак», я точно знаю как подготовить документы для поступления в ведущие университеты США и Европы. Следовательно, могу помочь получить лучшее образование сегодняшним молодым специалистам.

Редкие уникальные события не выделяются красным, не подчеркнуты двойной чертой, они не горят огнями.

Возможность получить личную консультацию по зарубежному трудоустройству, или поддержку в подаче документов в зарубежный ВУЗ является именно таким уникальным событием.

Присоединяйся к программе «KMFMENTORPROBUSINESS» в качестве менти, это твой шанс сегодня на лучшее будущее завтра.

Если вы хотите найти себе ментора обратитесь к нам и мы сможем подобрать вам ментора для личного развития и развития вашего бизнеса.