Ведущие эксперты в сфере финансов по банковскому делу, финансовому анализу и инвестированию, бухгалтерскому учету и аудиту, проектному менеджменту и бизнес-аналитике поделятся личным и профессиональным опытом со студентами и молодыми специалистами.
Все регионы Казахстана, ОНЛАЙН
5 сентября - 30 октября / 2022
KMF MENTOR
PRO.
PRO.
FINANCE 2.0
100
участников
участников
Студенты финансовых специальностей и молодые специалисты в сфере финансов (от 18 до 25 лет) со всех регионов Казахстана
30
менторов
менторов
Ведущие финансисты, банкиры, аудиторы, менеджеры проектов и продуктов, финансовые, инвестиционные и бизнес- аналитики страны поделятся собственным опытом и поддержат молодых людей
8 недель/
8 сессий
8 сессий
Участников программы ждут интересные тренинги, групповые установочные сессии для менторов и менти, а также еженедельные индивидуальные менторские сессии.
О программе
KMF MentorPro.Finance 2.0
Это уже второй выпуск менторской программы для амбициозных студентов и молодых специалистов по банковскому делу, финансовому анализу и инвестированию, бухгалтерскому учету и аудиту, проектному менеджменту, бизнес-аналитике и другим специальностям.
Цель программы: помочь молодым людям заложить фундамент для построения успешной карьеры, поставить свои цели и добиться конкретных результатов, уже во время менторской программы.
Цель программы: помочь молодым людям заложить фундамент для построения успешной карьеры, поставить свои цели и добиться конкретных результатов, уже во время менторской программы.
Зачем участвовать в программе менторства?
Практические лайфхаки
Узнаете про реальный опыт и прикоснетесь к знаниям практиков и профессионалов из сферы финансов и смежных профессий
1
Поддержка в развитии
Получите советы по построению карьеры и/или определись с направлением для профессионального развития
2
Вдохновение
Получите поддержку и вдохновение для дальнейших решений и действий
3
Networking
Будете иметь возможность завести личные связи и стать частью профессионального сообщества
4
Эта программа стала возможной благодаря желанию делиться своим опытом со стороны этих замечательных людей
Председатель правления, Страховая компания "Халык Лайф"
Руководитель Аппарата, член Правления, Международный финансовый центр Астана
Координатор программы
Европейский банк реконструкции и развития
Европейский банк реконструкции и развития
Agile Program Manager, International SOS
Regional Finance manager, Veolia Middle East Water Services LLC
Заместитель Директора Департамента, Начальник Центра ВИП сервиса, Народный Банк Казахстана
Руководитель по стратегии, УГМК (Уральская горно-металлургическая компания)
Начальник управления стратегических проектов, Евразийский банк
Как построена программа
- Отбор в состав менторов и менти
- Формирование наиболее подходящих пар ментор-менти
- Обучение для менторов и менти
- Регулярные встречи, мониторинг и обоюдная обратная связь в течение
- 8 недель индивидуальных менторских сессий в паре ментор-менти
- Сертификат об успешном участии в программе KMF MentorPro.Finance 2.0
- Выбор и награждение лучшей профессиональной пары ментор-менти
Регистрация для Менти
В настоящее время прием заявок окончен.
Таймлайн программы
1
Май-Июнь 2022
Отбор Менторов и Менти
2
Июль 2022
Обучение для Менторов
3
Август 2022
Обучение для Менти Формирование пар
4
Сентябрь-Октябрь 2022
Менторская программа Работа в парах
Хочешь стать Ментором?
Если Вы являетесь профессионалом в сфере финансов по банковскому делу, финансовому анализу и инвестированию, бухгалтерскому учету и аудиту, проектному менеджменту или бизнес-аналитике, оставьте свою заявку здесь.
Что такое менторство?
Менторство (менторинг) – это процесс взаимодействия более опытного (ментор) в чем-либо человека с менее опытным (менти), при котором первый передает второму свою экспертизу, знания, навыки, умения в рамках своего мастерства.
Зачем участвовать в программе в качестве Менти?
Ментор работает с вашими личными целями, вопросами, задачами. Помогает справиться с возможными трудностями, вдохновляет и помогает в личном или профессиональном развитии. Такой формат в нашей программе построен на личных взаимоотношениях и обоюдном желании быть в менторских отношениях и помогать.
Зачем участвовать в программе в качестве Ментора?
Менторство это инструмент профессионального развития. Это способ вырасти из эксперта в управленца, научиться передавать знания и развивать других. Это необходимое качество для профессионального роста самого ментора, и многие используют этот инструмент, чтобы получить такой опыт и претендовать на повышение в должности и карьерное продвижение.
Проводились ли подобные программы ранее?
Да, данная программа уже проводилась в пилотном режиме в 2021 году при поддержке общественного фонда "KMF-Демеу" и МФО "KMF". Больше о прошлом выпуске можно узнать на странице www.humancapital.kz/mentorpro
Статьи и новости KMF MentorPro.Finance 2.0
Отзывы прошлого выпуска
Во время нашей менторской программы, кроме изменений в себе, я получила много советов и знаний в аудите, узнала о способах получения работы, как правильно готовиться, что я должна изучить, и полностью оценила свои возможности на данный момент. И, именно все это помогло мне построить четкий план действий к своей заветной цели.
Даже сейчас я, каждый день вспоминаю совет своего ментора о ценности времени, и, что кроме себя мне никто не мешает делать то, что я хочу.
Даже сейчас я, каждый день вспоминаю совет своего ментора о ценности времени, и, что кроме себя мне никто не мешает делать то, что я хочу.
Это был полезный опыт, так как я только начала работать со студентами. Благодарна, что поработала с очень любознательной менти, у которой есть желание развиваться и стремиться к большему. Мне понравилась организация программы: все очень четко, структурно и понятно. Даже тренинги у вас интерактивные!
Выражаю благодарность своему ментору за переданные мне знания как в области профессионального, так и личностного развития. Благодаря ментору я определился со своими целями после окончания университета. Также ментор провела для нас встречу со своими лучшими студентами, которые смогли успешно пройти все этапы отбора в департамент аудита PwC.
Теперь я чувствую себя увереннее и осознаю, что шансы получения job offer от компаний большой четверки стали выше!
Теперь я чувствую себя увереннее и осознаю, что шансы получения job offer от компаний большой четверки стали выше!
Больше всего понравилось в программе - свобода в формате проведения менторства, то есть не было такого строгого контроля и менторы сами могли регулировать с менти то, как лучше находить контакт. А тренинги давали отличные техники для этого.
Информационные партнеры
Организаторы
