создаем проекты устойчивого развития
Активно формируем бизнес-среду для предпринимателей и молодежи в Центральной Азии
Социальные вызовы
Human Capital занимает проактивную позицию в решении глобальных социальных вызовов
ЦУР
ESG
Борьба с бедностью
ликвидация нищеты
достойная работа
качественное образование
экономический рост
индустриализация
инновации
инфраструктура
региональное сотрудничество
партнерство
Цели в области устойчивого развития (ЦУР) – это набор из 17 взаимосвязанных целей, разработанных Генеральной ассамблеей ООН в качестве «плана достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех»
С какими задачами работаем
Поддержка бизнеса
Создаем качественные рабочие места
Помогаем найти нишу для собственного дела
Направляем при запуске и ведении бизнеса
Повышаем уровень экономической и социальной устойчивости
Поддерживаем предпринимательские инициативы
Способствуем привлечению инвестиций
Поддержка молодежи
Обучаем предпринимательству
Помогаем с работой
Повышаем уровень правовой культуры
Улучшаем цифровую и финансовую грамотность
Заботимся об экологической культуре
Реализуем программы для профессионального и личностного роста
Помогаем с предпочтениями для успешной карьеры
Поддержка инноваций
Помогаем в поиске и расширении инвестиций
Создаем эффективные модели управления
Предоставляем доступ к ресурсам, экспертам, инфраструктуре
Участвуем в налаживании деловых контактов
Консультируем по разработке и внедрению инноваций
Организуем мероприятия для творческого развития
Форматы мероприятий
Разработка и реализация программы под конкретную задачу для разных аудиторий
Интенсив, направленный на оперативное приобретение практических навыков в определенной области
Командное соревнование, где участники разрабатывают прототип продукта или проект за ограниченное время
Интерактив, где участники принимают активное участие в практических занятиях, обучающих курсах или дискуссиях, направленных на решение конкретных задач
Встреча, на которой эксперты делятся знаниями, опытом и информацией по выбранной теме
Мероприятия для профессионалов в определенной сфере, где они обсуждают текущие тенденции, устанавливают деловые связи
Событие, на котором компании презентуют свои продукты, услуги и инновации широкой аудитории
Мероприятие, где эксперты, специалисты и участники отрасли обсуждают актуальные темы, делятся знаниями и опытом, устанавливают новые контакты
Событие длительностью от нескольких часов до нескольких дней направлено на достижение конкретных результатов в определенной области
Учебное мероприятие в онлайн/оффлайн формате, направленное на освоение теоретических знаний и практических навыков
кейсы
120
участников
23
ментора
10
недель
SHEll БИЗНЕС-АКСЕЛЕРАЦИЯ 2024
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
Проект для начинающих и действующих предпринимателей Западного Казахстана, которые хотят начать или масштабировать бизнес при помощи бизнес-обучения, менторской поддержки и экспертных консультаций.
Shell Казахстан, Европейский банк реконструкции и развития (EBRD)
SHEll БИЗНЕС-АКСЕЛЕРАЦИЯ 2024
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
для кого
Для начинающих и действующих предпринимателей Западного Казахстана, которые хотят начать новый бизнес или масштабировать действующий бизнес.
цель программы
Поддержка предпринимателей малого и среднего бизнеса в увеличении продаж и масштабировании бизнеса, создании новых рабочих мест. Для стартапов помощь в запуске бизнеса, от идеи до первых продаж.
Реализация
Стартапы и предприниматели на протяжении 10 недель прокачивали свой проект и бизнес благодаря бизнес-обучению и сопровождению менторов – успешных казахстанских предпринимателей, которые прошли этот путь сами.
Программа включает
менторские и трекерские консультации
экскурсии на предприятия и компании
обучение и супервизия экспертов
консультации с представителями финансовых институтов, финансирующих и грантовых организаций
Менторские группы работали по единому треку с фокусом на создание бизнес-плана и получение финансирования.
По итогам обучения участники презентовали проект, готовый к реализации через доступные программы по поддержке МСБ государственных и международных организаций, а также к участию в грантовых конкурсах местных исполнительных органов.
По итогам обучения участники презентовали проект, готовый к реализации через доступные программы по поддержке МСБ государственных и международных организаций, а также к участию в грантовых конкурсах местных исполнительных органов.
Результаты участников
Рост продаж, оборота и выручки
Участники привлекли инвестиции
Привлечены к сотрудничеству новые партнеры
Структурирован учет на предприятии менти
Расширен и укомплектован штат сотрудников
Заключены выгодные контракты
30
команд
7
менторов
5
недель
POWER UP 2024 Инкубационная программа для стартапов
Программа для технологических стартапов города Алматы на ранних стадиях, желающих развивать и коммерциализировать свою бизнес-идею.
Акимат и Управление цифровизации г. Алматы, Бизнес-Инкубатор MOST
POWER UP 2024 Инкубационная программа для стартапов
для кого
Программа для технологических стартапов города Алматы на ранних стадиях — от идеи до первых продаж.
охват
30 команд ● 7 менторов и трекеров ● 5 недель
цель программы
Обучение и экспертная поддержка стартапов на ранних этапах, желающих развивать и коммерциализировать свою бизнес-идею.
Реализация
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 2 года подряд совместно с бизнес-инкубатором MOST при поддержке акимата и Управления цифровизации г. Алматы.
В рамках 8 модулей бесплатного офлайн-обучения бизнесу в Алматы команды проходят основные этапы инкубации – от проработки концепции до первых продаж.
Программа включает более 30 часов менторских и трекерских консультаций для практического внедрения командами полученных знаний в свои бизнес-проекты.
Программа включает более 30 часов менторских и трекерских консультаций для практического внедрения командами полученных знаний в свои бизнес-проекты.
Завершается обучение DemoDay – питчингом участников перед потенциальными инвесторами с присуждением грантов на развитие от бизнес-инкубатора Most.
Результаты участников
Проработали видение стартапа с бизнес-экспертами
Освоили ключевые навыки предпринимательства и управления проектами
Определили целевую аудиторию, провели кастдевы, рассчитали экономику продукта
Протестировали маркетинговые гипотезы для привлечения первых покупателей
Подготовили инвестиционные материалы для потенциальных инвесторов
Получили доступ к экосистеме стартапов, инвесторов, потенциальных партнеров и клиентов
30
участников
6
ментора
8
недель
Корпоративная менторская программа (под ключ) для «SMP Group»
Корпоративная менторская программа для членов высшего руководства и перспективных сотрудников холдинга направленная на выявление и поддержку талантов среди сотрудников, развитие нового поколения лидеров внутри компании.
Группа компаний по строительству объектов транспортной инфраструктуры «SMP Group»
Корпоративная менторская программа (под ключ) для «SMP Group»
для кого
Для членов высшего руководства и перспективных сотрудников холдинга
охват
30 команд ● 6 внутренних менторов ● 8 недель
цель программы
Выявление и поддержка талантов среди сотрудников, повышение уровня их ценности и вовлеченности, развитие нового поколения лидеров внутри компании для операционного управления.
Реализация
Внутри холдинга были сформированы менторские группы по 5 человек, среди которых менторы – члены руководства, менти – перспективные сотрудники.
Механика включала разработку и дизайн программы, исходя из задач и целей, обучение менти работе в формате менторства, групповые менторские встречи, сопровождение наставников в части разбора кейсов, разрешения трудных ситуаций.
По итогам программы все участники презентовали свои результаты, произведен анализ работы менторов и менти.
Результаты участников
Оказана поддержка талантливым сотрудникам холдинга
Повышен уровень вовлеченности сотрудников благодаря новым возможностям
Увеличена пожизненная ценность сотрудников (employee lifetime value), произведена оценка их потенциального/фактического вклада в компанию
Выявлено новое поколение лидеров компании, готовых к делегированию и принятию руководящих ролей
Члены высшего руководящего состава получили возможность делиться опытом и передавать знания, развили навыки менторства.
100
участников
30
экспертов
12
недель
менторская программа Danone MentorPro.FMCG
Менторская программа Danone для студентов и молодых специлистов, желающих профессионально развиваться в FMCG-индустрии при помощи менторской поддержки и консультаций опытных профессионалов.
Danone
менторская программа Danone MentorPro.FMCG
для кого
Для студентов и молодых специалистов, желающих профессионально развиваться в FMCG-индустрии
охват
● 100 участников (студенты 3−4 курсов, специалисты до 25 лет)
● 30 экспертов-профессионалов из FMCG-индустрии, в том числе сотрудники Danone в сфере маркетинга, продаж, проектного управления, производства, логистики, финансов, бизнес-аналитики, IT и пр.
● 12 недель
● 30 экспертов-профессионалов из FMCG-индустрии, в том числе сотрудники Danone в сфере маркетинга, продаж, проектного управления, производства, логистики, финансов, бизнес-аналитики, IT и пр.
● 12 недель
цель программы
Усиление бренда работодателя на рынке, создание пула молодых специалистов, которые хотят развиваться в FMCG-сфере.
Реализация
Из 100 молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет были сформированы группы, каждой из которых был предоставлен ментор – профессионал c опытом работы в FMCG.
Механика включала рекрутинг и отбор экспертов в сфере FMCG и участников программы, обучение менторов и менти с последующим формированием менторских групп, групповые менторские встречи и экспертные сессии по тематикам FMCG.
По итогам программы участники презентовали свои результаты, осуществлен анализ работы менторов и менти, подведены итоги. Наиболее интересным кандидатам предоставлены стажировки и награды в 5 номинациях.
Результаты участников
Усилен бренд работодателя, что делает его более привлекательным для молодых и талантливых специалистов
Сформирована база молодых специалистов, имеющих положительное взаимодействие с компанией через образовательную программу
Отмечен профессиональный рост менторов и развитие их навыков в менторстве
Привлечены потенциальные сотрудники, заинтересованные в карьере в FMCG-индустрии
50
участников
10
менторов
10
недель
KMF ProBusiness 2023 Акселерационная программа
Программа поддержки микропредпринимателей и представителей малого бизнеса из Алматы и Алматинской области в области увеличения продаж и масштабирования бизнеса.
Корпоративный фонд «KMF-Демеу» - 2023
KMF ProBusiness 2023 Акселерационная программа
для кого
Для начинающих и действующих предпринимателей г. Алматы и Алматинской области
охват
● 150 предпринимателей
● 10 успешных представителей малого и среднего бизнеса
● 10 недель
● 10 успешных представителей малого и среднего бизнеса
● 10 недель
цель программы
Всесторонняя поддержка микропредпринимателей и представителей малого бизнеса из Алматы и Алматинской области в увеличении продаж и масштабировании бизнеса в целом.
Реализация
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 2 года подряд при поддержке KMF и Корпоративного фонда «KMF-Демеу».
Микропредприниматели из Алматы и Алматинской области на протяжении 10 недель прокачивали свои навыки благодаря личному сопровождению менторов — успешных казахстанских предпринимателей, которые прошли этот путь сами.
Программа включает менторские и трекерские консультации, выезды на производство, разбор практических кейсов, а также обучение и супервизию экспертов.
По итогам программы участники презентовали свои проекты на Фестивале KMF ProBusiness DemoDay перед потенциальными инвесторами, фондами и финансовыми организациями. За наиболее яркие результаты присуждены призы и премии.
Программа включает менторские и трекерские консультации, выезды на производство, разбор практических кейсов, а также обучение и супервизию экспертов.
По итогам программы участники презентовали свои проекты на Фестивале KMF ProBusiness DemoDay перед потенциальными инвесторами, фондами и финансовыми организациями. За наиболее яркие результаты присуждены призы и премии.
Результаты участников
Отмечен рост оборота и выручки у компаний-участников
Открыты новые направления в рамках выбранной деятельности
Выявлены наиболее прибыльные направления в бизнесе, разработаны планы развития
Структурирован учет на предприятии менти
Успешно запущены новые продукты и проекты
Расширен и укомплектован штат сотрудников
Привлечены к сотрудничеству новые партнеры
Заключены выгодные контракты
100
участников
50
ментора
8
недель
KMF MentorProFinance 2023 Менторская программа для молодых специалистов
Программа для студентов и молодых специалистов, желающих развивать карьеру в сфере финансов, IT, управления проектами, маркетинга и HR при помощи менторской поддержки и консультаций опытных профессионалов.
Корпоративный фонд «KMF-Демеу» - 2023
KMF MentorProFinance 2023 Менторская программа для молодых специалистов
для кого
Для студентов, молодых специалистов в сфере финансов, бухгалтерского учета и аудита (от 18 до 25 лет)
охват
● 100 участников
● 50 ведущих финансистов, банкиров, аудиторов и аналитиков
● 8 недель
● 50 ведущих финансистов, банкиров, аудиторов и аналитиков
● 8 недель
цель программы
Поддержка молодых людей, которые находятся в самом начале карьерного пути или только думают над направлением для профессионального развития.
Реализация
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 3 года подряд при поддержке KMF и Корпоративного фонда «KMF-Демеу».
В рамках 8 сессий топовые эксперты Казахстана в сфере финансов по банковскому делу, финансовому анализу и инвестированию, бухгалтерскому учету и аудиту, проектному менеджменту и бизнес-аналитике делились личным и профессиональным опытом со студентами и молодыми специалистами из разных регионов страны.
Программа включает установочные обучающие сессии, еженедельные индивидуальные менторские консультации, нетворкинг-встречи, обучение и супервизию экспертов.
По итогам программы участники получили сертификат об успешном прохождении программы. Лучшие профессиональные пары были отмечены наградами.
Программа включает установочные обучающие сессии, еженедельные индивидуальные менторские консультации, нетворкинг-встречи, обучение и супервизию экспертов.
По итогам программы участники получили сертификат об успешном прохождении программы. Лучшие профессиональные пары были отмечены наградами.
Результаты участников
Проведена качественная работа по повышению профессиональных навыков
Выявлены новые перспективы в карьере
Предоставлена возможность трудоустройства в соответствии с желаемой специализацией
Предоставлена возможность получения практического опыта в выбранной сфере
Особое внимание уделено развитию soft-skills
Оказана экспертная поддержка при запуске и развитии собственного бизнеса/стартапа
Нетворкинг с возможностью быть частью профессионального сообщества
30
команд
7
менторов
5
недель
POWER UP 2023 Инкубационная программа для стартапов
Программа для технологических стартапов города Алматы на ранних стадиях, желающих развивать и коммерциализировать свою бизнес-идею.
Акимат и Управление цифровизации г. Алматы
POWER UP 2023 Инкубационная программа для стартапов
для кого
Для стартапов из г. Алматы
охват
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 2 года подряд совместно с бизнес-инкубатором MOST при поддержке акимата и Управления цифровизации г. Алматы.
Количество участников – 20 команд, стартапы от 2-х участников.
Срок обучения – 8 недель.
Количество участников – 20 команд, стартапы от 2-х участников.
Срок обучения – 8 недель.
цель программы
Экспертная поддержка стартапов на ранних этапах, желающих развивать и коммерциализировать свою бизнес-идею.
Реализация
В рамках 8 сессий бесплатного офлайн-обучения в Алматы команды прошли основные этапы инкубации — от проработки концепции до первых продаж.
Программа включает менторские и трекерские консультации для практического внедрения полученных знаний в бизнес-проекты.
Завершилось обучение DemoDay — питчингом участников перед потенциальными инвесторами с присуждением грантов на развитие от бизнес-инкубатора Most.
Программа включает менторские и трекерские консультации для практического внедрения полученных знаний в бизнес-проекты.
Завершилось обучение DemoDay — питчингом участников перед потенциальными инвесторами с присуждением грантов на развитие от бизнес-инкубатора Most.
Результаты участников
Проработали видение стартапа с бизнес-экспертами
Освоили ключевые навыки предпринимательства и управления проектами
Определили целевую аудиторию, провели кастдевы, рассчитали экономику продукта
Протестировали маркетинговые гипотезы для привлечения первых покупателей
Подготовили инвестиционные материалы для потенциальных инвесторов
Получили доступ к экосистеме стартапов, инвесторов, потенциальных партнеров и клиентов
100
участников
30
ментора
8
недель
MentorPro.IT 2022 Менторская | Инкубационная программа для молодежи в IТ-сфере
Программа менторства и инкубации для молодых людей, которые хотят развивать карьеру в IT-профессиях при поддерже менторов из числи опытных профессионалов.
Казахстанская ассоциация автоматизации и робототехники
MentorPro.IT 2022 Менторская | Инкубационная программа для молодежи в IТ-сфере
для кого
Для студентов, молодых специалистов в сфере финансов, бухгалтерского учета и аудита (от 18 до 25 лет)
охват
Мы разработали и реализовали программу при поддержке Казахстанской ассоциации автоматизации и робототехники.
Количество участников - 100 участников.
Количество менторов - 30 ведущих экспертов и инженеров в сфере IT и промышленной робототехники.
Срок обучения - 8 недель.
Количество участников - 100 участников.
Количество менторов - 30 ведущих экспертов и инженеров в сфере IT и промышленной робототехники.
Срок обучения - 8 недель.
цель программы
Поддержка молодых людей в формировании индивидуальных и профессиональных целей, направленных на построение успешной карьеры.
Реализация
В рамках 8 сессий бесплатного бизнес-обучения топовые эксперты и практикующие инженеры в сфере информационных технологий и промышленной робототехники делились опытом со студентами и молодыми специалистами со всего Казахстана.
Программа включает установочные обучающие сессии, еженедельные индивидуальные менторские консультации в офлайн и онлайн-форматах, нетворкинг-встречи, обучение и супервизии от экспертов.
По итогам программы участники получили сертификат об успешном прохождении программы. Лучшие профессиональные пары были отмечены наградами.
Программа включает установочные обучающие сессии, еженедельные индивидуальные менторские консультации в офлайн и онлайн-форматах, нетворкинг-встречи, обучение и супервизии от экспертов.
По итогам программы участники получили сертификат об успешном прохождении программы. Лучшие профессиональные пары были отмечены наградами.
Результаты участников
Проведена качественная работа по повышению профессиональных навыков
Определены новые возможности и перспективы в карьере в IT
Предоставлена возможность трудоустройства в соответствии с желаемой специализацией
Предоставлена возможность получения практического опыта в выбранной сфере
Особое внимание уделено развитию soft-skills
Оказана экспертная поддержка при запуске и развитии собственного бизнеса/стартапа
Нетворкинг с возможностью быть частью профессионального сообщества
50
участников
25
менторов
8
недель
KMF ProBusiness 2022 Акселерационная программа
Программа поддержки микропредпринимателей и представителей малого бизнеса из Алматы и Алматинской области в области увеличения продаж и масштабирования бизнеса.
Корпоративный фонд «KMF-Демеу» - 2022
KMF ProBusiness 2022 Акселерационная программа
для кого
для начинающих и действующих предпринимателей г. Алматы и Алматинской области
охват
Количество участников – 50 предпринимателей.
Количество менторов – 25 успешных представителей малого и среднего бизнеса.
Срок обучения – 8 недель.
Количество менторов – 25 успешных представителей малого и среднего бизнеса.
Срок обучения – 8 недель.
цель программы
Всесторонняя поддержка микропредпринимателей и представителей малого бизнеса из Алматы и Алматинской области в увеличении продаж и масштабировании бизнеса в целом.
Реализация
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 2 года подряд при поддержке KMF и Корпоративного фонда «KMF-Демеу».
Микропредприниматели из Алматы и Алматинской области на протяжении 8 недель прокачивали свои навыки благодаря личному сопровождению менторов — успешных казахстанских предпринимателей, которые прошли этот путь сами.
Программа включает менторские и трекерские консультации, выезды на производство, разбор практических кейсов, а также обучение и супервизию экспертов.
По итогам программы участники презентовали свои проекты на Фестивале KMF ProBusiness DemoDay перед потенциальными инвесторами, фондами и финансовыми организациями. За наиболее яркие результаты присуждены призы и премии.
Программа включает менторские и трекерские консультации, выезды на производство, разбор практических кейсов, а также обучение и супервизию экспертов.
По итогам программы участники презентовали свои проекты на Фестивале KMF ProBusiness DemoDay перед потенциальными инвесторами, фондами и финансовыми организациями. За наиболее яркие результаты присуждены призы и премии.
Результаты участников
Отмечен рост оборота и выручки у компаний-участников
Открыты новые направления в рамках выбранной деятельности
Выявлены наиболее прибыльные направления в бизнесе, разработаны планы развития
Структурирован учет на предприятии менти
Успешно запущены новые продукты и проекты
Расширен и укомплектован штат сотрудников
Привлечены к сотрудничеству новые партнеры
Заключены выгодные контракты
100
участников
30
менторов
8
недель
KMF MentorProFinance 2022 Менторская программа для молодых специалистов
Программа для студентов и молодых специалистов, желающих развивать карьеру в сфере финансов, бухгалтерского учета и аудита при помощи менторской поддержки и консультаций опытных профессионалов.
Корпоративный фонд «KMF-Демеу» - 2022
KMF MentorProFinance 2022 Менторская программа для молодых специалистов в сфере финансов и аудита
для кого
Для студентов, молодых специалистов в сфере финансов, бухгалтерского учета и аудита (от 18 до 25 лет)
охват
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 2 года подряд при поддержке KMF и Корпоративного фонда «KMF-Демеу».
Количество участников – 100 участников.
Количество менторов – 30 ведущих финансистов, банкиров, аудиторов и аналитиков.
Срок обучения – 8 недель.
Количество участников – 100 участников.
Количество менторов – 30 ведущих финансистов, банкиров, аудиторов и аналитиков.
Срок обучения – 8 недель.
цель программы
Поддержка молодых людей, которые находятся в самом начале карьерного пути или только думают над направлением для профессионального развития.
Реализация
В рамках 8 сессий топовые эксперты Казахстана в сфере финансов по банковскому делу, финансовому анализу и инвестированию, бухгалтерскому учету и аудиту, проектному менеджменту и бизнес-аналитике делились личным и профессиональным опытом со студентами и молодыми специалистами из разных регионов страны.
Программа включает установочные обучающие сессии, еженедельные индивидуальные менторские консультации, нетворкинг-встречи, обучение и супервизию экспертов.
По итогам программы участники получили сертификат об успешном прохождении программы. Лучшие профессиональные пары были отмечены наградами.
По итогам программы участники получили сертификат об успешном прохождении программы. Лучшие профессиональные пары были отмечены наградами.
Результаты участников
Проведена качественная работа по повышению профессиональных навыков
Выявлены новые перспективы в карьере
Предоставлена возможность трудоустройства в соответствии с желаемой специализацией
Предоставлена возможность получения практического опыта в выбранной сфере
Особое внимание уделено развитию soft-skills
Оказана экспертная поддержка при запуске и развитии собственного бизнеса/стартапа
Нетворкинг с возможностью быть частью профессионального сообщества
KMF MentorProFinance 2021 Менторская программа для молодых специалистов
Программа для студентов и молодых специалистов, желающих развивать карьеру в сфере финансов, бухгалтерского учета и аудита при помощи менторской поддержки и консультаций опытных профессионалов.
100
участников
30
менторов
5
недель
Корпоративный фонд «KMF-Демеу» - 2021
KMF MentorProFinance 2021 Менторская программа для молодых специалистов в сфере финансов и аудита
для кого
Для студентов, молодых специалистов в сфере финансов, бухгалтерского учета и аудита (от 18 до 25 лет)
охват
Количество участников – 100 участников.
Количество менторов – 30 ведущих финансистов, банкиров, аудиторов и аналитиков.
Срок обучения – 5 недель.
Количество менторов – 30 ведущих финансистов, банкиров, аудиторов и аналитиков.
Срок обучения – 5 недель.
цель программы
Поддержка молодых людей, которые находятся в самом начале карьерного пути или только думают над направлением для профессионального развития.
Реализация
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 3 года подряд при поддержке KMF и Корпоративного фонда «KMF-Демеу».
В рамках 5 сессий топовые эксперты Казахстана в сфере финансов по банковскому делу, финансовому анализу и инвестированию, бухгалтерскому учету и аудиту, проектному менеджменту и бизнес-аналитике делились личным и профессиональным опытом со студентами и молодыми специалистами из разных регионов страны.
Программа включает установочные обучающие сессии, еженедельные индивидуальные менторские консультации, нетворкинг-встречи, обучение и супервизию экспертов.
По итогам программы участники получили сертификат об успешном прохождении программы. Лучшие профессиональные пары были отмечены наградами.
Результаты участников
Проведена качественная работа по повышению профессиональных навыков
Выявлены новые перспективы в карьере
Предоставлена возможность трудоустройства в соответствии с желаемой специализацией
Предоставлена возможность получения практического опыта в выбранной сфере
Особое внимание уделено развитию soft-skills
Оказана экспертная поддержка при запуске и развитии собственного бизнеса/стартапа
Нетворкинг с возможностью быть частью профессионального сообщества
как мы работаем
Подготовка
Организуем встречу с заказчиком для понимания целей, задач и ожиданий от проекта.
Составляем план действий, включая основные шаги, ресурсы, сроки исполнения.
Организация
Назначаем ответственных лиц и формируем команду специалистов, необходимых для запуска проекта.
Определяем необходимые финансовые ресурсы и согласовываем бюджет для каждого этапа.
Реализация
Проводим все запланированные мероприятия в соответствии с утвержденным планом.
Управление
На постоянной основе отслеживаем прогресс проекта, выполняем анализ результатов, вносим корректировки.
Совместно с заказчиком проводим оценку эффективности проекта с учетом поставленных целей, готовим отчеты о проведенной работе.
Поддержка
Продолжаем поддержку клиента после завершения проекта, оказываем помощь в его дальнейшем развитии.
Наш главный актив
4 элемента, позволяющие нам оставаться лидерами среди компаний, реализующих социально-значимые проекты.
Экспертиза
Более 10 лет успешной организации различных социальных проектов
Инновации
Непрерывное саморазвитие, креатив, инновации
Партнерство
Эффективные отношения с партнерами и множество совместных проектов
Результат
Наши программы приводят к ощутимым результатам
наши клиенты
FAQ
Программа обучения менторству для бизнеса длится 3 месяца. За это время вы освоите ключевые навыки успешного ментора и получите практические знания, необходимые для эффективного наставничества. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать профессионалом в области менторства!
Программа обучения менторству для бизнеса длится 3 месяца. За это время вы освоите ключевые навыки успешного ментора и получите практические знания, необходимые для эффективного наставничества. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать профессионалом в области менторства!
Программа обучения менторству для бизнеса длится 3 месяца. За это время вы освоите ключевые навыки успешного ментора и получите практические знания, необходимые для эффективного наставничества. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать профессионалом в области менторства!
Программа обучения менторству для бизнеса длится 3 месяца. За это время вы освоите ключевые навыки успешного ментора и получите практические знания, необходимые для эффективного наставничества. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать профессионалом в области менторства!
Остались вопросы?
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы больше рассказать чем мы можем помочь
© 2019-2024 Все права защищены. ТОО "Human Capital Partners"